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倡 議 書(shū)
- 分類(lèi):企業(yè)文化
- 作者:
- 來(lái)源:
- 發(fā)布時(shí)間:2010-11-25
- 訪(fǎng)問(wèn)量:0
【概要描述】時(shí)光如梭,我們撫挖錦重公司已經(jīng)走了兩年多的時(shí)間,從機構組建到生產(chǎn)啟動(dòng)、從夯實(shí)基礎步入軌道、從細微實(shí)施到戰略研討,如今終于迎來(lái)了搏擊起航的時(shí)節。
倡 議 書(shū)
【概要描述】時(shí)光如梭,我們撫挖錦重公司已經(jīng)走了兩年多的時(shí)間,從機構組建到生產(chǎn)啟動(dòng)、從夯實(shí)基礎步入軌道、從細微實(shí)施到戰略研討,如今終于迎來(lái)了搏擊起航的時(shí)節。
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親愛(ài)的員工朋友們:大家好!
時(shí)光如梭,我們撫挖錦重公司已經(jīng)走了兩年多的時(shí)間,從機構組建到生產(chǎn)啟動(dòng)、從夯實(shí)基礎步入軌道、從細微實(shí)施到戰略研討,如今終于迎來(lái)了搏擊起航的時(shí)節。
回想當年的錦重,兩次充滿(mǎn)悲情的經(jīng)歷、蒿草叢生的廠(chǎng)區、陳舊殘破的廠(chǎng)房、四散奔波的職工,內心依舊會(huì )涌現一絲刺痛。撫挖進(jìn)駐是一陣希望的春風(fēng),新廠(chǎng)房新設備的投入伴隨期待的夏日暖陽(yáng),發(fā)展中的迷茫也讓人感受了寒涼的冬雨……也許是我們經(jīng)歷的太多,也許是我們期待的太久,我們連自己都感到些許的麻木。但日子一天天過(guò)去,公司一天天變化、一路走來(lái),一路歡悅,一路感動(dòng)。蛻變總是需要一個(gè)過(guò)程,何況我們也深深感受其中,新環(huán)境不再陌生,新文化在認同,對企業(yè)的歸屬感一天天在滋生?!皢T工心聲”在唱響、“合理化建議”旗幟在飄揚、“文體活動(dòng)”的復蘇、“困難補貼”在感動(dòng)、還有服務(wù)于職工工作和生活的“班組建設經(jīng)費發(fā)放”、 鼓勵司務(wù)公開(kāi)、民主管理“輪值副主任制度建立”、解決員工后顧之憂(yōu)的“合同保險問(wèn)題”,還有“管理視窗”、“文化園地”、“總經(jīng)理的感謝信”猶如春雨潤物細無(wú)聲。
而公司目前所部署的質(zhì)量、成本、管理、研發(fā)與營(yíng)銷(xiāo)體系建設等重點(diǎn)工作,從關(guān)乎企業(yè)生命、利潤空間及運營(yíng)提升的角度進(jìn)行了系統的規劃,從中我們可以清晰的看出,我們的企業(yè)正如一個(gè)獲得新生的嬰兒,雖然有些柔弱,但在公司和全體員工共同參與的哺育下,憑借著(zhù)撫挖錦重堅韌而富有耐力的精神,一定會(huì )成長(cháng)為頂天立地的男兒好漢。我們倡議不要把目光放在眼前的利益上,公司所需要的是你我真誠的付出與時(shí)間的證明。到那時(shí),請相信,我們的付出公司會(huì )賦予加倍的回報!也許你會(huì )說(shuō),我們能做些什么呢?員工朋友們,當你關(guān)閉了一個(gè)滴水的龍頭、拾起地上一個(gè)散落的螺釘、為公司提出一個(gè)好的建議、工作沒(méi)有一件出現質(zhì)量問(wèn)題、今天多做了一個(gè)工件……無(wú)論是大事、是小事,你就為企業(yè)做出了貢獻,
我們只是一名平凡的員工,棲息在遮風(fēng)避雨的大樹(shù)中,按時(shí)上班、遵章守紀、努力工作,非常的平凡,非常的普通,一份職業(yè)、一個(gè)崗位,是一個(gè)人乃至一個(gè)家庭賴(lài)以生存和發(fā)展的保障。只有愛(ài)企業(yè)、愛(ài)崗位的人,才會(huì )在自己的崗位上勤勤懇懇,不斷專(zhuān)研學(xué)習,一絲不茍精益求精,才會(huì )為企業(yè)做出貢獻。
記得一位美國總統說(shuō)過(guò):不要問(wèn)國家為我做了什么,而要問(wèn)我們?yōu)閲易隽诵┦裁??是的,不要?wèn)企業(yè)為我們做了什么,而要問(wèn)我們?yōu)槠髽I(yè)做了些什么?當我們接到交辦的工作時(shí),是討價(jià)還價(jià)能推就推,還是盡職盡責的努力完成不講任何理由?當我們在工作中遇到困難和挫折時(shí),是等待觀(guān)望半途而廢,還是自我激勵攻堅克難無(wú)往而不勝?當我們自覺(jué)加班費沒(méi)有到期望值時(shí),是滿(mǎn)腹牢騷怨天尤人,還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)?現實(shí)中很多人非常的聰明,但總是懷疑企業(yè)、批評環(huán)境,殊不知,就是因為持有這種態(tài)度,才是他的進(jìn)步與成長(cháng)打了一個(gè)很大的折扣。
我們倡導無(wú)私奉獻!我們倡導愛(ài)崗敬業(yè)!對企業(yè)的奉獻是一種態(tài)度、一種境界、一種精神。有句廣告說(shuō)得好:思想有多遠,我們就能走多遠。當我們把無(wú)私奉獻、愛(ài)崗敬業(yè)當作人生追求的目標時(shí),我們就會(huì )在工作上少一些計較、多一些奉獻,少一些抱怨、多一些責任,少一些惰性,多一些上進(jìn)。有了這種觀(guān)念,我們就會(huì )倍加珍惜自己的工作與崗位,并抱著(zhù)感恩、知足、努力地態(tài)度,把工作做得盡善盡美,從而贏(yíng)得別人的尊重,取得崗位上的優(yōu)勢。相信你的領(lǐng)導終有一天也會(huì )看到的!
員工朋友們,企業(yè)為我們提供了生存、工作和學(xué)習的土壤,我們應當為了它的和諧、發(fā)展盡一份微薄之力,因為我們是其中一員,企業(yè)是我們的家。我們只有努力奮斗、團結工作,才能創(chuàng )造我們企業(yè)美好燦爛的明天,同時(shí)我們的人生也會(huì )隨企業(yè)的輝煌而燦爛!
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